معیار اصلی محاسبه حقوق بازنشستگی اعلام شد
سازمان تامین اجتماعی جزئیات جدیدی را در خصوص نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی ارائه داده است. این توضیحات به ابهامات موجود درباره مبنای تعیین مستمری بازنشستگان پاسخ میدهد و مکانیزمهای فعلی و پیشنهادی را روشن میسازد.
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایرنا، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد که پیشنهاد این سازمان، محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میزان حق بیمه پرداختی افراد در طول سالهای اشتغال و سابقه واقعی بیمهپردازی است. این رویکرد میتواند امکان تشکیل حساب انفرادی برای هر بیمهشده را فراهم آورد که مزایای قابل توجهی به همراه خواهد داشت.
مبنای فعلی محاسبه حقوق بازنشستگی
در حال حاضر، مبنای تعیین حقوق بازنشستگی، میانگین دستمزد یا حقوق مشمول بیمه در دو سال پایانی خدمت است. این بدان معناست که حتی اگر فردی ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، میزان حق بیمه پرداختی در سالهای قبل، تاثیر مستقیمی بر محاسبه مستمری بازنشستگی او ندارد و دو سال آخر خدمت، بیشترین وزن را در این محاسبات ایفا میکند.
تاثیرات روش فعلی بر بازنشستگان
بررسیها نشان میدهد که نحوه فعلی محاسبه حقوق بازنشستگی، پیامدهای متفاوتی برای بیمهشدگان دارد. حدود ۱۷ درصد از بازنشستگان به دلیل کاهش حقوق در دو سال پایانی خدمت، از جمله به علت دریافت مقرری بیمه بیکاری، از این شیوه متضرر میشوند. این در حالی است که حدود ۲۷ درصد از بیمهشدگان نیز با افزایش قابل توجه حقوق در دو سال آخر، مستمری بیشتری دریافت میکنند.
اصلاح این شیوه محاسبه و تغییر میانگین حقوق، هنوز به قانون تبدیل نشده است. سازمان تامین اجتماعی تنها پیشنهادهای خود را به مراجع تصمیمگیر، دولت و تشکلهای کارگری ارائه کرده و این موضوع باید مسیر قانونی خود را طی کند تا در نهایت قانونگذار در این باره تصمیمگیری نماید.
مزایا و کمکهزینههای بازنشستگان
سازمان تامین اجتماعی تاکید کرده است که هیچ یک از مزایایی مانند حق اولاد، حق مسکن و کمکمعیشت حذف نشده و همچنان به مشمولان پرداخت میشود. در دوران اشتغال، مزایایی نظیر حق مسکن، کمکهزینه خواربار و حق اولاد، جزو دریافتیهای مستمر محسوب شده و حق بیمه از آنها کسر میشود. بنابراین، این مبالغ در محاسبه میانگین دستمزد و در نتیجه حقوق بازنشستگی نیز اثرگذار هستند.
با وجود اینکه این مزایا در زمان اشتغال در محاسبه مستمری بازنشستگان لحاظ شدهاند، سازمان تامین اجتماعی برای حمایت از معیشت بازنشستگان، کمکهزینههایی با عناوینی مانند حق مسکن، کمکمعیشت و حق اولاد را به صورت جداگانه و با ارقامی متفاوت از دوران اشتغال پرداخت میکند. در افزایش حقوق سال جاری نیز این مزایا حذف نشد و مبالغ آنها در سطح سال گذشته حفظ گردید.
پرداخت حق اولاد و افزایش مستمریها
پرداخت حق اولاد تنها به افرادی تعلق میگیرد که شرایط قانونی دریافت آن را داشته باشند. در برخی پروندههای بازماندگان، به دلیل تغییر وضعیت افراد تحت تکفل، ممکن است حق اولاد یا برخی مزایا قابل پرداخت نباشد.
سازمان تامین اجتماعی، اگرچه الزام قانونی به تبعیت از مصوبات شورای عالی کار در تعیین میزان افزایش مستمریها ندارد، اما در سال جاری افزایش مستمری بازنشستگان را بر همان مبنای مصوبات شورای عالی کار اعمال کرد. به این ترتیب، افزایش ۶۰ درصدی و ۴۵ درصدی برای گروههای مشمول اجرا شد، در حالی که میزان افزایش حقوق در صندوقهای بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح حدود ۲۰ درصد بود.
